Artykuły z treścią
W terminie P11d, pracownik musi ocenić pomoc HMRC i rozpocząć pracę nad instrukcjami pozyczka bez bik dotyczącymi zarządzania kredytem. W tym artykule omówimy sytuację, w której zaliczka na podatek dochodowy jest nadal opodatkowana i czy należy uwzględnić wiele zwolnień. Na przykład, zarządca pojazdu pozwala swoim dostawcom na zaciąganie pożyczek po oprocentowaniu niższym od ORI, co może prowadzić do powstania BIK, zgodnie z ITEPA 2003 Utes 176.
Czym dokładnie jest BIK?
BIK może być świadczeniem w formie świadczenia lub zyskiem, które firmy otrzymują od swoich dostawców z tytułu wynagrodzeń i początkowych pensji. W tym artykule omówiono takie kwestie, jak samochody pomocy drogowej, pełne członkostwa, instruktorzy obozowi, a także pomoc psychologiczna. W większości jurysdykcji BIK jest często uwzględniane po opodatkowaniu w niezwolnionych z podatku dochodach pracowniczych. Pracodawcy często przechowują w tym artykule wartości z listy płac w czasie rzeczywistym i co roku dokumentują je na papierze, np. w Stanach Zjednoczonych, od R-2, a w USA inicjują P11D. Wszelkie korzyści nie są objęte BIK, takie jak ubezpieczenie samochodów pomocy drogowej, w którym uczestniczy firma, oraz inicjowanie finansowanych przez pracowników opłat za e-booki lub ewaluację. Inne kwestie, takie jak miesięczne prenumeraty pracownicze i kredyty hipoteczne, również podlegają BIK.
Każde opodatkowane znaczenie BIK będzie obliczane na podstawie wzorów gry oraz wyposażonego myślenia, w oparciu o przewagę rozmiaru.
Czym BIK się różni?
Istnieje wiele wyjątków i można zacząć oszczędzać, jeśli chcesz skorzystać z opłaty BIK. Na przykład, 10% ulga w przypadku opłaty BIK za prowadzenie pojazdu obowiązuje w przypadku operatorów, którzy przejeżdżają około 8000 kilometrów rocznie. Firmy powinny posiadać nową książkę ewidencji czasu pracy, jeśli muszą rejestrować przebyte przez pracownika odległości służbowe, aby móc skorzystać z tej ulgi.
Firma może jednak obiecać wszelkie potrącenia z tytułu BIK w celu uzyskania planu związanego z żądaniem dostępu do informacji w domu. Moderacja jest dostępna dla pracodawcy, który posiada uprawnienia lub samochód, który generuje BIK, a program jest oferowany w firmie menedżerskiej lub pracowniczej.
Telefony komórkowe można przedstawić bez naliczania opłaty BIK, ale warunki są surowe. HMRC wymaga, aby umowa telefoniczna zawierała nazwę nowego pracodawcy, a telefon komórkowy był używany wyłącznie do celów służbowych. Ponadto HMRC wymaga pełnego i szczegółowego przeglądu kosztów telefonu komórkowego, na przykład wydatków poniesionych przez firmę na rzecz pracowników.
Jeśli jesteś pracodawcą działającym zgodnie z brytyjskimi przepisami, upewnij się, że odpowiednio zatwierdzisz każdy dokument i zaczniesz mówić o braku opłat jako o zwycięzcy dla swoich pracowników, a nawet dyrektorów firmy. Słaby punkt w tym procesie może skutkować wysokimi opłatami. Warto poszukać porad branżowych i zacząć wdrażać solidne systemy, aby mieć pewność, że przestrzegasz zasad.
Czym jest podatek BIK?
Podatki BIK to forma podatku w formie świadczenia, który należy uiścić za samochody objęte programem assistance. Tego rodzaju świadczenia nie są zwolnione z podatku, a ich należny przepływ zaczyna się od wielu elementów, takich jak lista felg, pasek informacyjny o emisji dwutlenku węgla oraz indywidualny strumień podatku. To jeden z powodów, dla których samochody z napędem elektrycznym stają się coraz bardziej popularne w przypadku rezygnacji z pracy i rozpoczynania leasingu pojazdów elektrycznych; zazwyczaj mają niższe koszty BIK niż benzyna i diesel. Ponadto umożliwiają one przechowywanie podatków i rozpoczęcie ubezpieczenia federalnego. Kalkulator finansowania BIK pozwala obliczyć roczny podatek.
W okresie obowiązywania P11D, szybko powracający pracownik, który otrzymał pakiet świadczeń, był zwycięzcą i rozpoczynał wydatki, zwłaszcza w odniesieniu do kredytów. Nowe przepisy w tym zakresie mogą być trudne, w gruncie rzeczy, jeśli pracodawca oferuje awans innemu pracownikowi (lub jego odpowiednikowi), może to być korzyść po opodatkowaniu, tak samo jak w przypadku wyjątków opisanych w ITEPA 2003 Platinum Eagle, rozdział 7.
Jedyny problem pojawia się, ponieważ organizacje oferują zniżki i zwolnienia z opłat, takich jak wartość, umowa i opłaty rezerwacyjne początkowe w przypadku pożyczek, a także opłaty za pierwszą transakcję. Są one narażone na BIK, jeśli stopa procentowa jest niższa od standardowej stopy procentowej (ORI). Niemniej jednak, ustawa ITEPA z 2003 r., sekcja 176, przewiduje wyjątek, jednak należy ustalić, w jaki sposób podwyższenie jest oferowane w sposób bardziej wiarygodny niż inne oferowane partnerom, rozumiejąc, że jest ono odpowiednie na okres, którego nie można zmienić.
Artykuł w David Williams, Jr., szef działu podatków, Provide Thornton. Więcej o naszym zespole ds. zatrudnienia i wynagrodzeń.